Notre position en tant qu’entreprise performante sur un marché hautement spécialisé ne peut être atteinte et maintenue que grâce à un personnel qualifié et motivé. Nous soutenons donc particulièrement des employés qualifiés par le biais de formation professionnelle et continue, y compris la formation en alternance. Pour réussir dans notre secteur innovant, nous mettons l'accent sur l’encouragement à la créativité et au développement d'idées. L’être humain est au centre de notre réussite : nous veillons à ce que les conditions et les processus de travail soient aussi agréables que possible.
Depuis notre premier site de production à Ingolstadt, nous sommes devenus un "acteur mondial". Aujourd'hui, la technologie des vannes de haute qualité est également produite par Schubert & Salzer aux Etats-Unis. Nos filiales en Belgique, en Angleterre, en France et en Inde distribuent nos produits et un large réseau de partenaires internationaux nous soutient également. Les normes élevées, que nous avons sur notre marché national, s'appliquent également dans le monde entier.
Afin de préserver notre place sur le marché international, nous devons relever une multitude de défis. Pour cela, nous avons besoin d'employés flexibles et qui connaissent parfaitement les conditions locales. Nos filiales sont donc gérées par des directeurs locaux. De cette manière, nous répondons aux besoins du marché et apprenons à connaître et à comprendre les points de vue des collègues provenant d’autres cultures.
Point de vue d'une employée de longue date